为深入贯彻省、市、区开展扫黑除恶专项斗争相关精神,惠济区人社局精准施策,采取三项举措,确保“扫黑除恶”专项斗争达到预期目标。
一是持续提高政治站位。严格贯彻落实区委关于扫黑除恶工作的指示精神,成立区人社局扫黑除恶专项斗争工作领导小组,局领导班子多次召开专题会议,研究部署扫黑除恶专项斗争,并研究制定扫黑除恶工作实施方案,由劳动监察大队牵头,各镇办(劳保所)深入一线,具体排查落实,严厉打击社会保障领域黑恶势力,确保全体干部职工对扫黑除恶专项斗争入脑入心。
二是努力营造浓厚氛围。开展面对面宣传,监察大队不断加大日常巡查力度,深入排查劳动用工领域黑恶势力线索,各劳保所深入村(社区)宣传扫黑除恶有关知识;加强定点宣传,采取发放宣传册、悬挂横幅、电子屏、微信等多种形式开展宣传,在全局及社会范围营造扫黑除恶的浓厚氛围。设立“扫黑除恶”专项斗争举报箱,便于企业、办事群众等投诉举报。目前,共累计接听电话咨询1650余次,来访咨询1700余起;处理“市长来电”及转办案件77起。
三是维护和谐劳动关系。各相关科室立足本职,主动细致排查恶意欠薪、非法使用童工、民生领域等容易出现黑恶案件,确保人社领域“扫黑除恶”专项斗争取得实效;持续开展“治欠保支”专项行动,加大人力资源市场秩序专项清理力度,维护农民工等群体合法权益,确保辖区劳动力市场总体和谐稳定。截至目前,日常巡察45家建筑工地,处置拖欠农民工工资案件77起,涉及农民工580人,累计追讨工资376万元。